Encadrant technique des Espaces Verts et Naturels H/F

Nous recherchons notre futur Encadrant Technique des Espaces Verts et Naturels pour notre chantier d’insertion (H/F) !

▪ Employeur :

AIE Développement
▪ Lieu de travail :- Embauche au : 455 rue de la Croix Germain
49 700 DOUE LA FONTAINE
– Déplacement en fonction des chantiers

▪ Contexte :

L’AIED est une association loi 1091 portant un support Chantier d’Insertion permettant l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
A travers le support suivant :

– Entretien et aménagement des espaces naturels,
– Entretien et aménagement des espaces verts,

Le chantier d’insertion de l’AIE Développement propose :
● une mise en situation de travail,
● un développement de compétences et d’habilités professionnelles,
● des formations techniques liées à l’activité,
● un accompagnement social et professionnel,
● toutes actions favorisant la recherche d’emplois.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur de l’entretien des espaces verts sous l’autorité de la Directrice par délégation.
Le poste de travail aura principalement les caractéristiques suivantes :
● Organiser la mise en place administrative et fonctionnelle de l’atelier « Entretien des Espaces Verts et des Espaces Naturels »
● Veiller au bon déroulement de l’activité en temps et en qualité,
● Appliquer une méthode d’apprentissage adaptée à l’aide d’un support technique,
● Etre à l’écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation, etc…
● Faire évoluer les compétences des personnes en insertion.

ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES

Assurer l’encadrement technique d’une activité (6 à 8 personnes)
– Accueillir le personnel en insertion
– Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases),
– Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux,
– Répartir les activités,
– Donner les consignes de travail,
– Faire respecter le règlement intérieur,
– Appliquer les sanctions données par la direction
– Contrôler et vérifier le travail,
– Communiquer les congés et les absences
– Réaliser des plannings en lien avec l’équipe

Assurer l’encadrement pédagogique d’une activité (6 à 8 personnes)
● Accompagnement socio-professionnel :
– Repérer les besoins en formation,
– Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion,
– Etablir des relais avec le suivi social de la conseillère en insertion professionnelle,
– Faire le point sur les recherches d’emploi en lien avec la CIP

● Suivi des parcours :
– Réaliser les évaluations professionnelles,
– Elaborer des programmes de formation en lien avec l’équipe,
– Identifier les progressions des salariés en insertion.

Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi
● Préparation :
– Participer à l’étude de faisabilité du chantier
– Réaliser les métrages,
– Réaliser des devis et les faire contrôler et valider par la Direction,
– Faire l’approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale,
– Participation à l’élaboration des documents des appels d’offre.

● Suivi de chantier :
– Recenser les horaires de travail mensuel pour transmission à l’assistante administrative
– Communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail mensuels,
– Etablir les éléments financiers auprès de l’assistante administrative pour la facturation des chantiers
– Entretenir des relations commerciales avec les donneurs d’ordre
– Contribuer à la réponse aux marchés

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

● Capacités techniques :
– Avoir des aptitudes manuelles et des connaissances techniques,
– Etre en capacité d’être pédagogue (savoir transmettre des connaissances),
– Etre en capacité d’évaluer la progression des personnes salariées en insertion.

● Capacités de gestion organisationnelle :
– Planifier des tâches, des actions,
– Répartir des taches de travail au sein d’une équipe,
– Aménager des horaires de travail alliant productivité et rythme des personnes en insertion,

● Capacités à diriger une équipe :
– Déléguer des responsabilités, des tâches,
– Donner un cadre de travail,
– Impulser une dynamique de travail au sein de l’équipe.

● Capacités de communication et d’adaptation relationnelle :
– Avoir le sens de la diplomatie,
– Echanger et dialoguer,
– Avoir le sens de la négociation,
– Avoir le sens des initiatives,
– Aptitude au travail en équipe,
– Respect de la confidentialité des personnes accompagnées,
– Aptitude à la rigueur et sens de l’organisation.

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Type de contrat de travail : CDI
– Temps de travail : 35heures/hebdomadaires
– Indice : 320 de la Convention Collective ECLAT (2313.60€ brut)
– Lieu de travail : embauche sur site mais déplacements journaliers en fonction des différents lieux des chantiers
– Outil de travail : Ordinateur avec logiciels de traitements de texte, téléphone portable, véhicule de service, matériels associés au type d’activité

Candidature (CV et LM) à adresser à MME PADOVANI Sarah, Directrice :
aie.developpement@aie-aied.fr